Como se calcula la productividad

Como se calcula la productividad

calculadora de productividad

La medición de la productividad de los empleados puede aportar cambios vitales en el funcionamiento de una empresa. Influye positivamente tanto a nivel micro (empleado) como macro (empresa) del trabajo. Queremos ofrecerle una guía en profundidad que aborda:

Observó la productividad como una progresión en la habilidad de cada uno. Por ejemplo, un pescador en un barco, que utiliza una red para pescar. En primer lugar, Taylor observaba y analizaba cada paso del proceso, y encontraba aquellos que podían ser eliminados. Las llamadas «pérdidas de tiempo». Eliminar esos pasos innecesarios y dejar sólo los esenciales ayuda al pescador a ser más desahogado y productivo.

En segundo lugar, diría que podemos encontrar una forma de rediseñar sus herramientas: arreglar el barco, o encontrar uno mejor, conseguir una red más resistente, etc. Y seguramente, el pescador sería aún más productivo. Como explica Peter F. Drucker en su artículo, históricamente hemos visto que este método funciona durante cientos de años. La eliminación de pasos innecesarios y la mejora de las herramientas de los trabajadores aumentan la productividad. Y continúa incluso ahora: basta con comparar los ordenadores personales de 1995 y los de 2020, y lo que los PC de hoy pueden hacer por el trabajador medio.

wikipedia

La comunidad empresarial, los comentaristas de los medios de comunicación y los políticos alaban con frecuencia el crecimiento de la productividad como la solución para mejorar el nivel de vida, pero hay poco acuerdo sobre lo que es realmente la productividad.

Para los economistas, la productividad es la eficiencia con la que las empresas, las organizaciones, la industria y la economía en su conjunto convierten los insumos (mano de obra, capital y materias primas) en productos. La productividad aumenta cuando la producción crece más rápido que los insumos, lo que hace que los insumos existentes sean más eficientes desde el punto de vista productivo. La productividad no refleja el valor de los productos, sino que sólo mide la eficiencia con la que utilizamos nuestros recursos para producirlos.

La generación y aplicación de conocimientos tecnológicos y organizativos (innovación) son los principales impulsores del crecimiento de la productividad en las empresas. Estos determinantes son más amplios que la tecnología en un sentido ingenieril. La elección de la tecnología de producción y la forma de organizar la producción, que son decisiones de gestión, desempeñan un papel crucial en los resultados de la productividad.

fórmula del índice de productividad

En un mundo con innumerables trucos de vida y rutinas matutinas imprescindibles, todos buscamos la última y mejor manera de aumentar la productividad. Como empleados, queremos hacer más en menos tiempo. Cuando representamos a nuestras organizaciones, queremos generar más ingresos con menos recursos. Y todos intentamos demostrar que las herramientas que utilizamos tienen realmente un efecto sobre la productividad.

Muchos factores externos pueden afectar a la productividad de su organización: la economía nacional, una recesión, la inflación, la competencia, etc. Aunque no se puede controlar todo, sí se puede controlar y medir el rendimiento de los empleados. La productividad de los empleados tiene un gran impacto en los beneficios y, con una simple ecuación, puede hacer un seguimiento de la productividad por individuo, equipo o incluso departamento.

Digamos que su empresa generó bienes o servicios por valor de 80.000 dólares (producción) utilizando 1.500 horas de trabajo (entrada). Para calcular la productividad laboral de su empresa, dividiría 80.000 por 1.500, lo que equivale a 53. Esto significa que su empresa genera 53 dólares por hora de trabajo.

cómo calcular la productividad en excel

El término «productividad» se refiere a la métrica de rendimiento utilizada para medir la eficiencia del proceso de producción de una empresa durante un periodo de tiempo determinado. Puede utilizarse para medir la eficiencia del capital humano o de la maquinaria.

Tomemos el ejemplo de un director de producción que quiere evaluar toda la productividad de la empresa. Según el departamento de contabilidad, la empresa ha producido 150.000 unidades el último trimestre, lo que ha requerido que 20 trabajadores trabajen durante 22 días al mes y 8 horas al día. Calcula la productividad de los trabajadores en términos de unidades producidas por hora.

Tomemos otro ejemplo en el que la alta dirección de la empresa quiere calcular la productividad de sus empleados en términos de ingresos generados por empleado. Durante 2018, la empresa generó 35,0 millones de dólares como ingresos, y la empresa comenzó el año con 200 empleados y terminó el año con 220 empleados. Calcule los ingresos por empleado de la empresa a partir de la información dada.

Tomemos otro ejemplo para ilustrar el uso de la productividad en una empresa. Supongamos que un jefe de equipo de una empresa de servicios financieros decide evaluar el nivel de productividad de sus tres analistas financieros recién contratados: Jason, David y Henry. Decide utilizar el número de meses en la empresa como entrada y el número de casos ejecutados como salida para calcular el ratio de productividad. Dispone de la siguiente información:

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